模塊
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課 程
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課程描述
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一、行為心理學
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組織行為心理學
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企業(yè)中最重要的資源就是“人”,最嚴重的問題也是“人”。組織行為心理學揭示了許多鮮為人知的“人”的行為規(guī)律及其活動機制,為管理者走進員工的內(nèi)心世界,創(chuàng)造具有凝聚力的企業(yè)文化,提供科學方法和真知卓見。
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人格心理學
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通過對個體和群體的人格分析、診斷及心理測試,對優(yōu)秀人的人格特征進行歸因與描述,實現(xiàn)人格的突變,改變思維模式、心智模式,提升領(lǐng)導力。
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筆跡心理學
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筆跡心理分析是根據(jù)人的筆跡,分析出這個人的思維模式、心態(tài)、行為習慣等等幫助企業(yè)在如何選人、用人、留人以及團隊組建方面提供全方位的指導。
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二、領(lǐng)導心理學
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領(lǐng)導心理學
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以領(lǐng)導人的視野,從管理心理學角度通過對個體、團體、組織不同層次的行為和規(guī)律的把握,實現(xiàn)對傳統(tǒng)管理的突破,提高管理者的管理技巧。
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溝通心理學
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從心理角度來解析如何讓人們的溝通更順暢、更有效、更愉快。以各種溝通案例為餌,分析人們在溝通中的作法以及背后的心理原因,引導人們掌握真正的積極、有效的溝通之道。
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人力資源管理心理學
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研究人力資源管理活動中“人”的心理活動和行為規(guī)律,并致力于將心理學的研究成果和理論應(yīng)用于人力資源管理中。
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三、巔峰營銷心理學
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廣告心理學
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將心理學的原理運用到廣告中,研究受眾接受廣告刺激的心理過程;并通過對消費者心理的分析,研究廣告如何通過刺激使受眾成為消費者并購買商品。
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消費心理學
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從消費心理學的角度洞悉消費需求,并基于消費心理構(gòu)建企業(yè)營銷戰(zhàn)略,作為卓越領(lǐng)導人應(yīng)掌握發(fā)掘潛在需求的技術(shù)和方法。
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催眠式營銷
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利用催眠的說服力與影響力,運用心理學的內(nèi)容跟用客戶之間產(chǎn)生一定的互動,使產(chǎn)品達到更好的營銷效果。
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四、商業(yè)心理學
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投資心理學
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通過對領(lǐng)導者的投資心理、投資行為及決策行為進行分析,歸因出領(lǐng)導者在不同環(huán)境下的決策模式,提升領(lǐng)導者決策和投資水平,以及應(yīng)變能力。
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談判心理學
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分析典型外交、商務(wù)等案例來詮釋談判心理學原理,掌握談判過程中的心理策略、談判語言心理戰(zhàn)、談判的心理誤區(qū)以及談判人員心理素質(zhì)與訓練等。
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危機應(yīng)對心理學
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從利益相關(guān)方對誘發(fā)品牌危機突發(fā)事件的心理狀態(tài)出發(fā),結(jié)合案例從公眾、傳媒及企業(yè)三個角度深入解析品牌危機的成因。
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五、社會心理學
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社會與文化心理學
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應(yīng)用社會心理學及文化心理學對領(lǐng)導者的啟示,訓練領(lǐng)導者對社會文化心理思維,掌握管理藝術(shù),構(gòu)建領(lǐng)導戰(zhàn)略,實現(xiàn)領(lǐng)導人的智慧修煉。
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公共心理學
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重點研究人們因公共關(guān)系活動而產(chǎn)生的心理反應(yīng)和心理定勢,以及公共的心理活動與組織目標實現(xiàn)之間的關(guān)系。
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人際關(guān)系心理學
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應(yīng)用人際關(guān)系心理學對領(lǐng)導者的啟示,訓練領(lǐng)導者的人際心理思維,掌握社會人際交往藝術(shù),構(gòu)建領(lǐng)導戰(zhàn)略,實現(xiàn)領(lǐng)導人的智慧修煉。
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六、健康心理學
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身心健康與壓力管理
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通過對行為心理的分析和診斷,探討健康心理對人的行為的影響,來緩解管理壓力,提升領(lǐng)導應(yīng)激應(yīng)變能力。
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情緒管理
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減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情、提升生活情趣;激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生。從根本上解決帶來心理的不當信念,快樂生活,開心工作。
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禪修
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禪,是中國唐宋以來,民族思想的根本精神,是中國傳統(tǒng)文化的精髓體現(xiàn)。宋以后之孔、孟、老、莊各家學者,無不研禪、學禪;禪。
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1、填寫申請表,提交身份證及學歷證明復印件至招生報名處;
2、申請資料經(jīng)審核,參考個人背景、工作業(yè)績和報名順序,確定錄取名單;
3、學員按規(guī)定繳納學費,并第一時間把匯款憑證傳真至招生處,待我院收到款后,統(tǒng)一發(fā)放入學通知書;
4、報到時請攜帶證件照片,并出示本人身份證原件。